80后向上流动机会减少 中等收入者陷入群体性焦虑(二)

就业难困扰，年轻人亟须就业辅导和心理疏导

与已经踏入社会，有稳定工作却为房子而奔波的80后相比，即将踏入社会的都市新生代遇到的难题更大，那就是就业。近年来大学生就业问题日益突出，高校毕业生就业率逐年下降，社会上“毕业即失业”的感叹不绝于耳。

1983年出生的小林，2006年毕业于辽宁沈阳一所大学的法律专业，毕业后的3年半时间里，他辗转于多个单位，参加过1次考研、1次公务员考试、3次司法考试，均以失败告终。

2009年，仍希望从事与专业相关工作的小林又应聘到一家律师事务所，工作至今，没有转正。“所里的领导说通过司法考试就给转正，我今年又考了一回，就差2分。”

小林说，毕业后自己就在沈阳家里居住，虽然这几年收入一直很低，生活上倒是没有问题，但每天看见父母也觉得惭愧，不知道如何交代。“有时候明明没什么事情干，我也在外面闲逛到很晚才回去，我都27岁了，没有正式工作，没有女朋友，没有房子。现在一天也就是打打杂，跑跑腿，挺茫然的。不想去卖保险、做营销，但除了专业外我什么都不会。也不知道下一步该怎么办。”

中国人民大学中国就业研究所副所长杨伟国在接受采访时认为，目前大学生就业难，与人才结构有关。用人单位的需求模式发生了显著的变化，重工作实践经验成为首要需求，但是大学教育和大学生并没有很好地适应市场的要求。浙江省就业局副局长曹建国表示，“期望值偏高”也直接影响了大学生就业，仍有不少大学生抱有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，即使找不到合适的单位，也不肯降低就业期望值。

沈阳心理志愿者协会秘书长张国臣指出，由于社会的现实压力，如事业单位、国企和私企相比，工作稳定，医疗、社保待遇好，退休后的收入高等原因，一些大学生不顾自身兴趣和实际能力，一心想进机关，进大企业。而当前受全球金融危机影响，用人单位需求在减少，部分大学生难免在现实中迷失，产生焦虑、困惑、烦躁等不安情绪和心理压力，确实需要疏导。

他表示，对目前存在的大学生就业难题，就学生本身而言，应对其进行系统的生涯教育，从小学开始，培养学生生涯规划和决策能力。就业管理部门在给学生提供就业信息的同时，应整合社会力量对大学生提供心理方面的团体辅导和个别辅导，引导学生充分了解自我，帮助其确立现实的就业目标。此外，有关部门应进一步完善社会保障，缩短不同行业和岗位之间的福利性和保障性收入差距，以引导学生无后顾之忧，根据兴趣和能力择业。

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