云南基层税务人员自曝年终奖10多万(二)

● 最可爱的年终奖——人民币现金；

● 最朴实的年终奖——农民工兄弟的期望，一张工资条，不拖欠就好；

● 最实在的年终奖——粮食加猪肉；

● 最让人泪流满面的年终奖——自然是春运期间的火车票。

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网言热议

网友调侃年终奖

白菜+苦菜=白苦！

网友“心灵游牧”声称：“自己上周发了年终奖，辛苦一年税前26000元，在昆明算多吗？”从回应来看，上万元的年终奖收入也并不普遍，更多的网友表示所得在千元左右。

网友“言早”说：“实在是不敢与之相比，公司只以劳保的名义发了500元的某超市购物卡。”

“金碧坊友017861”也表示：“在企业工作，这个月工资还没有发，企业亏损没有钱。”

“金碧坊友 0101222”介绍，公司年终奖非常有保障，每年雷打不动500元，还要计入工资收入上所得税。

网友“街頭買醉”表示，自己公司的所谓年终奖，就是每个月扣下10%的工资，今年还算可以，有1500元。也有网友介绍，自己公司只发了200元，还是购物券。

更有网友“肖申克”调侃：“我单位一贯是一棵白菜，一棵苦菜，白苦！”

温情提醒

一次性奖金计税只许用一次

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)规定，年度各种奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金。对于此类奖金，应一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

地税部门进一步解释说，在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得全年一次性奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终一次性奖金的计税方法计缴税款。 据《信息时报》

专家声音

未来中国年终奖

应该更加透明化

近日，中南财经政法大学社会发展研究中心主任乔新生接受记者采访时表示，颁发年终奖主要有两个作用，其一是对企业员工的年终奖励，作为福利之一。其二就是实现社会收入的再次分配。但是在中国，目前年终奖只达到了第一点。

乔新生觉得，多者更多，少者更贫的中国年终奖模式，无法体现社会公平，也不能体现劳动者的劳动价值。所以，改善年终奖的分配模式是当务之急。

乔新生认为，中国的年终奖加剧了两极分化，“低收入者年终奖很少，甚至没有，而平时高收入者年终奖更多，这是一种等级分配非常不合理的现象。”他说，年终奖作为每个企业自有内定的福利，本来是件开心的事情，但由于分配不合理的问题，现在已经变成很多人的“年终劫”。

乔新生说，未来中国的年终奖发放，应该更加透明化。他建议，央企和公务系统应该将年终奖公示，并接受群众监督。此外，年终奖必须更能够体现人的价值。这些行业应建立起绩效评估体系。而且这个体系是量化的，不是那种主观的，随意性比较强的，再根据绩效发年终奖。同时政府也应该出台规定，对于一些行业和公务系统的年终奖金封顶，达到社会公平。据《新快报》

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