最难就业季 中西部地方政府资金补贴抢不到人(二)

5月下旬，记者走过广西、贵州的7个地县村，地方政府官员均表示，急需优秀大学毕业生，注入新鲜血液。广西河池市地方志办公室一位负责人告诉记者，现在下属县志办招人越来越难，八九十年代还能招到北京重点大学毕业生，他属于78级中央民大学生，现在很难招到相关专业大学生，县志编纂工作进度缓慢。“本地人出去了，也不再回来。”他的侄儿大学毕业后，在南宁一家民企工作，不愿考家乡公务员。广西一家地级市的党报的负责人告诉本报记者，近年连续在广西大学高薪招“财经记者”，也一直没人报名。而西部一家省级党报，在武汉某高校采取免试招人，前提是“肯留下来”。

在贵州，全省力推工业强省，工业园区遍地开花，有开阔视野的招商型人才紧缺。贵州都匀市甘棠产业园管委会李局长告诉记者，整个园区的招商工作只有他一人负责，人才急缺，一直都没能招到视野开阔，熟悉新事务的年轻人。

近几年间，广西、贵州等地区也出台过“人才引进”的相关政策。如贵州，引进一名高层次人才在贵州工作，最高可享购房补贴100万元。对普通本科毕业生暂未见有力政策。

兰州大学新闻与传播学院讲师刘晓程表示，他在湖北、甘肃等地有过多次调研，湖北连续出台吸纳人才政策，“抢人才”意识很强，西部地区缺人才一直是常态，但在出台相关政策“抢人才”方面，意识就要弱很多。

在襄阳高调出台财政补贴的同时，武汉几大人才市场继续显现大学生就业市场饱和状态。

武汉纳杰人才市场的门口，摆放着数十台供求职者注册和投递简历的电脑。到下午5点，这些电脑前依旧坐满了人。其中包括很多应届生。一名工作人员告诉记者，今年的大学毕业生比较“悲剧”。往年，大学生可以不用到人才市场里找工作，通过校园招聘就可以顺利就业，而今年，来向她咨询的毕业生非常多。往年在6月份，就已是大学生就业季的尾声，而现在前来咨询的学生数量跟前几个月相比没有明显变化。并且，在人才市场，每逢周六，都会召开“名企与应届毕业生双向选择招聘会”。

中南财经政法大学一名负责协调来校招聘企业的老师告诉记者，今年来校开招聘宣讲会的企业数量，与去年相比有很大的减少。该校就业指导中心网站统计数据显示，经济学院今年共有319人毕业，截至6月第一周，共有233人登记就业，就业率为73.04%，在全校各院系的就业率考核比对中，排名很靠后，几乎垫底。经济学院的一位辅导员表示，与往年同时期的就业率相比，今年的就业率很低，学生找工作的难度可能有所增加，但目前的只是初步就业率，且其中也不包括已经就业但尚未登记的学生，待到6月底毕业时，就业率一般达到80%到85%的水平，与往年基本持平。

对于就业的具体情况，武汉工程大学邮电与信息工程学院(独立学院)的老师，对就业率相关采访保持敏感，均表示总体的就业情况还是和往年持平，但考研比率和往年比，有所提高。

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