大学生求职因“星座不合”公司被拒之门外(二)

求职者说

平时看星座运势只当娱乐

显然，招聘遇到“星座”门槛并没有得到求职者们的认可，“现在是连招人都要看星座的节奏了嘛！双重人格的双子，纠结的天秤，博爱的水瓶，风向星座怎么就吃香了？想不通！”大三学生梁帅称，任何一个星座都既有优点也有缺点，平时看看星座运势就当娱乐了，把它上升为招聘条件实在是没有必要。

业内人士

招聘应以能力为主

以星座为条件的招聘靠谱吗？在本地从事人力资源工作已12年的郑晓虹女士接受记者采访时称，这种优先考虑星座的入职条件不专业。

“正常情况下，招收一名员工应该看这个员工的综合能力是否和岗位要求匹配。 ”郑晓虹称，一个人的综合能力包括教育经历、专业技能、工作经验、个人经历等诸多方面，“这些都是个人后天接受教育和自我学习得到的，与星座是没有任何联系的。 ”郑晓虹觉得，星座的确能反映出一个人的一些属性，但并不具有普遍性，如果仅仅凭借星座来决定是否能够入职，未免太幼稚了。

“假如说一个人各方面都比较符合职位要求，只有星座一项不符合，那这个人我就不招了，是不是会失去一位好的员工呢？ ”郑晓虹称，没有与一个人真正地共事过，就不能仅仅凭借星座去否定一个人，企业应该为求职者提供一个公平的平台，招聘工作需要专业的态度。（《半岛晨报》、海力网记者杨小威）

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